Career Day am 02. Oktober

Die Digitalisierung verändert den Arbeitsmarkt nachhaltig und stellt Unternehmen vor neue Herausforderungen. Um in Zeiten des Fachkräftemangels die besten Nachwuchstalente zu gewinnen, müssen Unternehmen sich als moderne Arbeitgeber positionieren. Work-Life-Balance, Remote Work, flexible Arbeitszeiten und neue Technologiestandards sind zentrale Erfolgsfaktoren im Employer Branding.

Der öffentliche Dienst – der größte Arbeitgeber in Bund, Ländern und Kommunen – wird für Young Professionals und High Potentials immer attraktiver. Die Vielfalt an Berufen in gesellschaftlich wichtigen Bereichen ist enorm. Die Smart Country Convention bietet am 02. Oktober mit dem Career Day eine ideale Plattform, auf der sich Jobsuchende und Unternehmen in vielfältigen Formaten persönlich präsentieren und kennenlernen können.

Fünf gute Gründe für eine Karriere im öffentlichen Dienst

1. Vielfältiger Berufseinstieg
Die öffentliche Verwaltung ist die größte arbeitgebende Instanz in Deutschland: Bund, Länder und Kommunen beschäftigen über 4,6 Millionen Menschen.

2. Mehr als 130 Ausbildungsberufe
Der Bund bildet in über 130 anerkannten Ausbildungsberufen aus und bietet viele Möglichkeiten im öffentlichen Dienst – von "A" wie Altenpflege über „I“ wie Informatik bis "Z" wie Zoologie.

3. Bundesweite Berufsmöglichkeiten
Von Köln bis Berlin, von Hamburg bis München: Der öffentliche Dienst ist in 16 Bundesländern, in jeder deutschen Großstadt und in über 11.000 Kommunen vertreten. Keine andere arbeitgebende Instanz in Deutschland bietet so vielseitige Beschäftigungsmöglichkeiten an so vielen Standorten an wie der Bund.

4. Fairer und sicherer Job
Neben einem krisensicheren Arbeitsplatz mit fairer Bezahlung und fairen Arbeitsbedingungen, bietet der öffentliche Dienst gute Weiterbildungs- und Aufstiegschancen und mit der Digitalisierung neue Karriereoptionen.

5. Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Der öffentliche Dienst ist Vorreiter, wenn es um die Vereinbarkeit von Karriere und Familienleben geht. Flexible Arbeitszeitmodelle wie gleitende Arbeitszeiten, Teilzeit und Jobsharing machen die öffentliche Verwaltung zur familienfreundlichen Arbeitgeberin.